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徐盛灯博士：股权激励越来越火，但火爆的背后隐藏着风险，企业家一定要明白，并进行自我衡量，以确定公司的阶段是否合适！ 股权激励是上世纪90年代引入中国的…
每到年底，很多企业老板就开始犯愁，能力不行的人想裁不好裁，真正有能力的人又蠢蠢欲动，和猎头公司频频接触，为明年的跳槽或创业积极准备着！这就是中国大部…
我们在利用股权来驾驭人的时候，需要明白两个概念：公司管理和公司治理。别人只有一字之差，但是区别可是很大的，经常将两者混淆。 在中小企业中，管理和治理区…
今天暨南大学安徽创业学院徐盛灯博士来说一下创始人间股权应如何分配，如何确保大股东控制权？ 1、如何确保大股东控制权 什么是大股东？什么是…
股权激励，本来是连接企业、股东和员工三者利益的纽带和长效激励机制。为什么最后的结局常常是“馅饼”变“陷阱”呢？ 导致企业出现这方面问题的原因通常有六大…
我们的朋友圈也频频出现“人无股权不富”的言论。 有人问，是不是全民PE的时代又来临了？ 在这之前 暨南大学安徽创业学院徐盛灯博士整理了一些…
下属总是不听话，怎么办？ 1 为什么下属不听你的？ 我们经常会提到两个词，权力和权威。 你让人做一件事，他做了，你对他就有权力。他不…
我们暨南大学安徽创业学院的初心和宗旨就是： 打破过去只停留在纸张上的股权激励，真正做到支持企业做到合法合理的股权激励措施并且落地。 股权激励如何…
想要激发员工的积极性，只给股权可不行...... 股权要不要给？给谁？怎么给？如何监督？实战管理专家徐盛灯博士建议老板学习这4点。 徐盛灯： …
公司看似是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！ …
28日晚间，格力电器发布公告称，格力电器最终选定珠海明骏投资合伙企业，作为格力电器15%股权转让的受让方。 0115%股权花落珠海明骏格力电器…
人生财富“三张表” 工作的意义在于稳定现金流 除了富二代，大部分白手起家的有钱人，都是从一份正常工作开始的，但我们常常会忽略这份…
创始团队之间如何分配股权，向来是个难题。当然，这并没有标准答案，实际上每个人都有自己的方案。但是，在讨论股权分配之前，我们要先了解中国股权史上的这三种不同的…
随着互联网的高速发展，人们的内心却越来越孤独，而创业者，不仅要忍受孤独，还要忍受对未来的迷茫，如果你只是孤独，你心里有方向，哪怕只是跟着别人走，你也知道往哪…
海底捞张勇大哥今年喜事多。 前不久，胡润研究院发布2019胡润亚洲百富榜，去年才闯入百强榜单的张勇、舒萍夫妇身家实现两级跳，跻身胡润榜第九名。 …
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