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2017年11月17日下午，受“国家新型工业化产业示范基地”、“国家科技兴贸创新基地”、“国家电子商务示范园区”、“全国首批青年创业示范园”等称号著称的合肥包河经开区邀请，安徽省管理科学应用学院，徐盛灯博士为为开发区50余家企业中高层、企业决策者，以及部分中小企业企业主开展了一场关于《战略股权设计》普及课程。
徐盛灯博士，管理学博士、高级经济师。暨南大学华东中心主任，安徽省管理科学应用研究会专家成员，股权中心主任。有二十年企业经营管理经验，多家企业管理顾问，曾为近百家公司提供管理咨询服务。
从事工商管理教育近十年，在学术核心期刊及国际学术会议发表论文十多篇，并荣获省部级技术进步奖。主要研究与讲授课程：《公司治理》、《战略股权设计》。
本次《战略股权设计》普及课程概述了关于股权设计的内容、原则、程序，并围绕股权设计能为公司解决哪些问题，在股权设计中会遇到的常见情况，企业在不同阶段遇到的问题有哪些不同等这一类话题开讲，并一一做出详细的解答，而且还通过一些知名案例，将晦涩难懂的专业知识讲解成通俗易懂的小知识。
主要内容：
股权设计 能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。
股权设计 能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地。
股权设计 能将股权价值作为唯一的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。
各位老总您是否在为以下问题犯愁呢？如何通过顶层设计保障控制权？ 如何通过董事会降低决策风险？ 如何通过股权激励吸引留住人才？ 如何通过股权设计防范企业风险？ 如何通过股权设计保障创始团队？ 如何通过股权激励激发起小股东？ 如何通过股权激励实现企业传承？ 如何通过顶层设计做强分子公司？ 如何通过顶层设计确保永续经营？ 如何通过董事会建立员工主人意识？ 如何通过股权众筹建立合伙人团队？那么您可能要多关注【安徽省管理科学应用学院】
1.安徽省管理科学应用学院 是安徽省早期民营商学院之一，我们更了解民营企业。
2.安徽省管理科学应用学院学科齐全，能为企业提供系统的、全方位的培训解决方案。
3.安徽省管理科学应用学院徐博士在十多余年的教学、实践中总结积累了大量最佳的教学方法和优秀的商业案例。
4.徐博士具有二十多余年的管理经验，十多余年的教学和顾问的经验。
5.徐博士作为管理专家，更能辅导企业够贴结合管理现状实际的协助企业量身定做方案。
6.徐博士既有深厚理论功底又有丰富实践经验：
◇每年为给上万名老板企业家授课；
◇每年给为数百家境外企业老板授课；
◇每年担任给数十家企业的担任顾问、独董、教练；
◇每年发表几十篇原创文章。
通过股权管理和激励合伙人团队、通过股权激励核心人才，留住公司骨干、通过股权众筹设计融人、融智、融资源、通过股权架构设计，掌控公司的控制权、通过公司顶层设计，做到企业长治久安、利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！
【推荐一个价值1800元的股权激励和公司治理课程】
时间：2017年12月9日
地址：中国·安徽·合肥
联系：0551-65178683
问题导入：
1. 如何设计初创企业的股权架构；2. 如何设计内、外合伙人制，整合上下游、资源股东；3. 合理设计进入机制,防止只拿钱不干活；4. 如何设计公司股东的分红机制；5. 股东引进后如何决策，职责如何分工；6. 如何处理在职股东与非在职股东之间的利益分配关系；7. 科学设计退出机制，防止兄弟式合伙，仇人式散伙； 8. 如何保证引进投资人时股权稀释但是控制权不被稀释;
股权激励的基本知识
1. 股权激励的多种模式；2. 不同行业的股权激励方法3. 分红股激励的六要素模型4. 注册股激励的八大法则5. 期权及限制性股权设计要点6. 华为激励的案例7. 股权激励的七大误区 8. 股权激励实操案例分析
股权激励方案的设计
1. 如何与现有的激励制度对接；2. 股权激励的步骤和方法；
3、股权激励的十大要素
4、股权激励中需要注意的问题
股权激励方案的实施1、剖析方案落地过程中的员工十大纠结；4. 协议的起草、手续的完备；5. 员工培训、动员、方案签约、落地细节经验讲解；6. 方案执行的配套措施；7. 方案落地常见问题与执行工具。
学员互动，常见问题解答
8、股权激励和公司治理常见问题解答
学员老师互动交流
（具体课程细节以老师PPT为准）
本次课程3大收益：
短期：快速学到股权激励知识，提振士气凝聚人心，让股东勤勉高效；
中期：初步懂的股权激励方法，业绩大幅提升，企业融资，上市辅导；
长期：用工具建模型，顶层设计，确保公司战略连贯性，形成卓有成效的公司治理机制。
【品质承诺】
1.老师手把手、一对一辅导做方案；
2. 拒绝洗脑、理性学习，案例教学，落地有效；
3. 为企业量身定做可落地、可执行的方案。（详情请点下方“原文阅读”）
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