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安徽合伙人股权分配:港交所拟于4月30日起引入同股不同权机制

作者:合伙人股权分配 2018-04-23 15:05:44 762787


安徽省管理科学应用学院,隶属于安徽省管理科学应用研究会,是安徽本土第一家的专业股权设计机构,专业提供安徽合伙人股权分配、股权激励、股权设计、股权架构、股权融资方案等。


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港交所行政总裁李小加表示,港交所将于下周公布引入同股不同权的机制,预计于4月30日起接受上市申请。李小加表示,已收到很多有兴趣上市的查询,但最终有多少申请则无法估计,需视乎公司自身的决定。至于小米、蚂蚁金服、沙特阿美等企业是否会来香港上市,李小加则强调,他对香港有信心。修改上市规则,等于是为这些公司量身定制方案,针对小米将于5月在香港上市的传闻,李小加则表示如果小米不来香港上市,他会很惊讶。



他重申,港交所关心的是申请公司是否清晰规则,监管是否到位,在违规时是否能迅速、有效地阻止和惩罚,其余交由市场和公司决定。他强调监管并不比市场聪明,也不是上帝,仔细把规矩定好,让市场跟着规矩走。


在3月25日的2018中国(深圳)IT领袖峰会上,香港交易及结算所有限公司集团行政总裁李小加作了一个比喻,公司寻求资方的过程被称为“王老五寻亲记”,他演讲的题目是《资本的逻辑,独角兽的诉求,监管的抉择——路在何方》。


“我给大家打个比方,讲一出戏‘王老五寻亲记”,希望大家不要对号入座,主要人物包括新郎王老五——独角兽,岳父——监管者,新娘——投资者,婚介所——交易所,岳母——媒体、专家、吃瓜群众等等,包括美国、香港、中国内地三场戏。”


李小加说,在美国,王老五是各种各样的上市公司,新娘都很成熟,条件很好,大多‘三高’——身材高,阅历高,资金高,追求自由恋爱,岳父也支持自由恋爱,只有一条,就是不能撒谎。


在香港,有婚姻条例上的限制,一个是年龄(市值),二个是学历(收入),三个是人品(是否有不良行为记录),第四个是核心问题,婚前协议,事先约定谁说了算。“现在年龄的问题解决了,学历上进行了放宽,品行的问题还是不行,婚前协议接受了。”

“在中国内地,面临着‘婚姻法’的问题,改起来是比较难的。”中国王老五人数很多,需要资金量巨大,而新娘也很多,都很热情,但又单纯容易情绪化。岳父的工作非常辛苦,要进行谨慎选择,所以王老五们要排队。


他也表示,内地有了新的创新,CDR方式很好,是对外国人在华的婚姻条例,接下来的问题就是抉择——同股不同权怎么安排?要不要按照A股市场的逻辑管理他们,还是给一个特殊方式管理?发大发小,股价之间不连通怎么办?就算都解决了,是选婚制还是自由婚姻?有没有额度限制?有没有可能把这件事当成增量?


“很多人认为岳父责任大,实际上更多问题在于岳母”,李小加称,现在要想清楚什么是最重要的,如果认为把独角兽带进来更重要,那就接受带进来后一系列的问题。如果还没到这个时候,独角兽就只能做个小试点”。


根据胡润研究院的数据,大中华区独角兽企业总数达120家,整体估值总计超3万亿元。如此情况下,争夺大市值的新经济公司,筑建更加成熟的市场就成为必然趋势。这个巨大的市场在港交所被质疑边缘化的情况下确是一个光明的方向。


港交所的野心是全球金融市场。在金融大会堂揭幕时,李小加说,不能只满足在小湖中,我们不应该畏惧大风大浪,只有大海中才能成为全球金融市场。


就连港交所都积极响应市场需求,引入同股不同权机制。广大的中国企业更应该在合伙人股权分配问题上加以重视。

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